博士

20

40周歲以下，有高校經歷者優先。

專業不限

1. 事業編，享受財政統發工資和獎勵性績效工資并根據學科專業及承擔工作任務的不同，配套科學合理的崗位晉升激勵機制，為不同類型的高層次人才提供具有競爭力的薪酬待遇；

2. 享受高層次購房補助10萬-100萬，青年人才購房補助6.6萬，中山市政府特殊津貼3.6萬-18萬；

3. 可申請中山市創新創業人才生活補貼，每人每年最高不超過100萬元；

4. 學校提供科研啟動經費17-22萬；

5. 博士或符合學校專業技術職務聘用條件的可先聘后評；

6. 按國家相關規定購買提供"五險二金"，

7. 享受帶薪寒暑假，免費體檢，國家節假日福利及津貼；

8. 中山市一站式服務實施辦法，辦理高層次人才引進，遷入我院集體戶等工作；

9. 學院提供租住房間（首年免費）；

10. 提供工作所需的實驗室和辦公設備；

11. 報銷來校考察往返路費（火車硬臥票或汽車票）。

可隨遷，解決子女入學，配偶工作安置根據條件酌情考慮。

副教授

15

45周歲以下，本科以上學歷，學士以上學位，應具有副高級及以上職稱，學術水平較高，在本學科領域內有所創新并取得了較高水平的成果。

電子商務

電子信息

電子科學與技術

物聯網

數字媒體

影視動畫

空間設計

照明設計

產品藝術設計

家具設計

設計學

工業設計

工業機器人技術

教育技術學

學前教育

及以上專業的相關專業

教授

5

50周歲以下，本科以上學歷，學士以上學位，應具有正高職稱，學術造詣高深，學術成果豐碩，在國內外具有較高的學術影響力。

其他高層次人才

不限

珠江學者等特聘教授、“千百十工程”國家級（或省級）培養對象、國家級（或省級）教學名師、省級以上專業領軍人才，50周歲以下，需在國內一流大學或科研機構擔任正高級專業技術職務，或在國際知名大學或國外大學一流學科擔任終身副教授及以上職稱。在學科領域內占據研究前沿，并已取得顯著成就，受到國內外同行專家的認可，年齡可適當放寬。

國家級教學團隊

1

核心成員年齡原則上不得超過50周歲，團隊平均年齡不超過45周歲。團隊應包括1名負責人和3-4名核心成員。其中，團隊負責人和主要核心成員引進前應在國內外知名高校、科研院所擔任相當于教授的職務。

省級科研創新團隊

2

核心成員年齡原則上不得超過45周歲，團隊平均年齡不超過40周歲。團隊應包括1名負責人和3-4名核心成員。其中，團隊負責人和主要核心成員引進前應在國內外知名高校、科研院所擔任相當于教授的職務。